U kunt terecht bij de Bezwarencommissie Fuwa als u personeelslid of werkgever bent van een openbare of bijzondere school en het niet eens wordt over de beschrijving of waardering van de functie van de werknemer.

Wanneer komt de LBC-Fuwa in beeld?

De Commissie komt in beeld nadat de werkgever een definitief besluit heeft genomen over de vaststelling van de functiebeschrijving en -waardering (zie Wet en regels) die naar het oordeel van de werknemer niet tot een bevredigend resultaat heeft geleid. De Commissie functiewaardering onderzoekt dan of de functiebeschrijving passend is en of de functiewaardering juist is. Afhankelijk van wat er op bestuursniveau is geregeld, kan er mogelijk in een eerder stadium bezwaar worden gemaakt bij een interne commissie.

Wie dient het bezwaar in?

Op grond van het reglement van de Commissie dient de werkgever het bezwaarschrift aan de Commissie te overleggen met het verzoek hierover te advieseren (bij het openbaar onderwijs) of een uitspraak te doen (bijzonder onderwijs).

In de praktijk komt het vaak voor dat de werknemer het bezwaarschridt rechtstreeks bij de Commissie indient. De Commissie neemt dit dan gewoon in behandeling.

Wilt u bezwaarmaken?

Welke stappen kunt u verder zetten en waaraan moet u voldoen wanneer u bezwaar wilt maken. Zie U hebt een bezwaar.